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管理科学  按照现代企业管理的要求,所有权逐步与经营权分离,强调以人为本,注意利益均衡。要及时学习和运用现代管理理论,永远开拓创新,确保企业常青。

技术一流  核心产品要采用国内一流技术,跟踪国际先进技术,依条件许可直接采用或引进国际先进技术。  产品标准要采用国内最先进的产品或技术标准,不断采用国际先进标准。

质量优良  产品品质要确保优良,追求精益求精。产品控制要按照ISO9000质量控制体系及其他如安全、环保等认证要求,加强过程控制。
1.4服务贴心  要真心实意替用户着想,要从设计、工艺、使用和维护的每一个细节精心考虑,要贴身、贴心、真心、铁心为用户服务。要超越顾客期望、贴紧顾客服务。

服务贴心  要真心实意替用户着想,要从设计、工艺、使用和维护的每一个细节精心考虑,要贴身、贴心、真心、铁心为用户服务。要超越顾客期望、贴紧顾客服务。




诚信正直  全体员工要持之以恒地加强自身的道德和素质修养,做事先做人。要始终诚信待人,正直待事。要在企业的进步、发展中修养自身品德和素质,企业的发展是有局限的,个人的品德、人格发展是无止境的,员工既是企业的优秀职员,更是社会的优秀人员。

精益求精  知识总可以学得更多,事情总可以做得更好,效率总可以提升,成本总可以下降,质量总可以提高……,每天、每时、每件事……每天增长、每天完善、逐点精细,持之以恒,数年至数十年,知识可以到博士,技能可以到技师,能力可以到专家,不断超越自己,不断超过他人,企业不断接近乃至超越对手。天长地久,水滴石穿。

追求卓越  人人都是能干的,人人都能做得更好!每人都是各自岗位、项目、部门、企业的领导者。每个人要尽量、尽力把每件事做得最好、更好,个人要在部门内做得最好,部门要在公司内做得最好,公司要发展,不断追求,不断超越,与时俱进,不断发展。

不断创新  在时间、力气、知识上努力,总是受局限的,始终要注意在思想上、观念上、方法上创新。在勤奋努力的基础上不断创新、大胆实践、追求特色,是企业持续发展的基础。



1、公司要求员工持之以恒地加强自身的品德和素质修养,做事先做人。
2、公司相信员工的人品和能力,但员工不能辜负公司的信任。
3、 公司鼓励踏实肯干,一个人能力有大小,但态度没大小。
4、 公司坚持“以人为本”思想,尊重员工人格和合法权益,禁止以权欺人。
5、公司坚持“员工目标辅导”管理,帮助员工制订职业规划,鼓励员工参加各种方式培训和继续教育。
6、 公司给全体员工成长机会,给每人一条跑道。
7、 公司主张团队协同进取,同时也培育拔尖人才,对优秀员工选拔深造。
8、 公司主张感恩和共同成长,员工感恩公司给了工作和表现的机会及展现自己的平台,所以员工要尊重公司领导和各位同事。
 

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